Formation de formateur

Les objectifs de la formation
À l’issue de la formation, les participants auront les bases pour élaborer et animer une action de formation
Les besoins et le cadre de l’intervention :
 -Analyser la demande
 -Recueillir les attentes de l’entreprise et des stagiaires
 -Élaborer un questionnaire
 -Clarifier les résultats attendus de la formation
 -Définir les objectifs pédagogiques


L’élaboration de l’action de formation :
 -Déterminer et délimiter le contenu de la formation
 -Adapter la progression pédagogique
 -Choisir les méthodes pédagogiques en fonction des objectifs
 -Sélectionner les techniques d’animation pertinentes
 -Choisir des supports adaptés


L’animation de la formation :
 -Mettre en place les conditions de réussite d’une animation
 -Comprendre son rôle de formateur
 -Faciliter l’écoute et la compréhension des participants
 -Déclencher la participation des stagiaires
 -Gérer le temps de manière efficace
 -Préparer la gestion des situations difficiles


L’évaluation de la formation :
 -Déterminer l’objectif de l’évaluation
 -Évaluer les acquis en cours de formation
 -Réaliser l’évaluation des acquis en fin de formation


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