Les objectifs de la formation
À l’issue de la formation, les participants auront les bases pour élaborer et animer une action de formation
Les besoins et le cadre de l’intervention :
-Analyser la demande
-Recueillir les attentes de l’entreprise et des stagiaires
-Élaborer un questionnaire
-Clarifier les résultats attendus de la formation
-Définir les objectifs pédagogiques
L’élaboration de l’action de formation :
-Déterminer et délimiter le contenu de la formation
-Adapter la progression pédagogique
-Choisir les méthodes pédagogiques en fonction des objectifs
-Sélectionner les techniques d’animation pertinentes
-Choisir des supports adaptés
L’animation de la formation :
-Mettre en place les conditions de réussite d’une animation
-Comprendre son rôle de formateur
-Faciliter l’écoute et la compréhension des participants
-Déclencher la participation des stagiaires
-Gérer le temps de manière efficace
-Préparer la gestion des situations difficiles
L’évaluation de la formation :
-Déterminer l’objectif de l’évaluation
-Évaluer les acquis en cours de formation
-Réaliser l’évaluation des acquis en fin de formation
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