Formation de formateur

Cette formation est éligible au CPF : si vous souhaitez bénéficier de ce mode de financement. Cliquez sur l'image, vous serez alors redirigé pour vous inscrire sur moncompteformation.gouv.fr.

 

Cette formation mène à une Certification éligible au CPF. Nom de la certification : CP FFP formateur professionnel. Code CPF 236313.
Lorsque la certification est financée au titre du CPF, le cycle qui y prépare peut également être pris en charge (dossier CPF commun). En savoir plus : https://www.moncompteformation.gouv.fr.

Devenir formateur, c'est maîtriser des techniques et des méthodes pédagogiques précises, afin de partager son savoir et son savoir-faire. C'est aussi adopter la bonne posture, trouver le contact avec chaque participant, et générer une dynamique de groupe positive. Le formateur doit à la fois maîtriser son contenu et se centrer sur l'apprenant, pour prendre chacun "là où il est" et lui permettre de progresser. Ce cycle vous permet véritablement de vous professionnaliser sur le métier de formateur.

 

Prérequis

  • Aucune connaissance ou pratique préalable en matière de formation.

Les objectifs de la formation
À l’issue de la formation, les participants auront les bases nécessaires pour élaborer et animer une action de formation.
Les besoins et le cadre de l’intervention :
 - Analyser la demande
 - Recueillir les attentes de l’entreprise et des stagiaires
 - Élaborer un questionnaire
 - Clarifier les résultats attendus de la formation
 - Définir les objectifs pédagogiques


L’élaboration de l’action de formation
 - Déterminer et délimiter le contenu de la formation
 - Adapter la progression pédagogique
 - Choisir les méthodes pédagogiques en fonction des objectifs
 - Sélectionner les techniques d’animation pertinentes
 - Choisir des supports adaptés


L’animation de la formation
 - Mettre en place les conditions de réussite d’une animation
 - Comprendre son rôle de formateur
 - Faciliter l’écoute et la compréhension des participants
 - Déclencher la participation des stagiaires
 - Gérer le temps de manière efficace
 - Préparer la gestion des situations difficiles


L’évaluation de la formation
 - Déterminer l’objectif de l’évaluation
 - Évaluer les acquis en cours de formation
 - Réaliser l’évaluation des acquis en fin de formation

 

Evaluation

  • Évaluation des compétences acquises via des questionnaires en ligne intégrant des mises en situation.    

Certificat

Dossier de candidature

Ce dossier a pour but de vérifier la cohérence du projet du candidat avec la certification visée.
Il permet de vérifier la compatibilité du projet professionnel envisagé avec les exigences de la certification.

Questionnaire(s) en ligne

Le candidat répond à un ou des questionnaires couvrant l'ensemble du référentiel des compétences à certifier.
Le candidat dispose de deux tentatives pour s'entrainer à répondre aux questionnaires.

Dossier de preuves individuel

Le candidat constitue un dossier de preuves individuel à partir de situations professionnelles ou applicables au contexte professionnel, attestant de la mise en œuvre des compétences - 3 à 5 preuves sont demandées couvrant 60% au moins du référentiel de compétences. Le candidat reçoit un feedback individuel par e-mail.

Classe virtuelle

Partage d’expérience collectif en classe virtuelle sur la mise en oeuvre des compétences acquises en situation de travail et sur le dossier de preuves.

Jury de certification

L'attribution du certificat est basée sur les résultats obtenus au(x) questionnaire(s) et l'évaluation du dossier de preuves. Les résultats sont transmis au candidat et le certificat est mis à disposition.

Les points forts

La certification est inscrite au Répertoire Spécifique et reconnue dans l’espace officiel de la certification professionnelle de France Compétences. Elle est donc éligible au titre du CPF.

Délivré par un jury d’experts, le Certificat Professionnel FFP est adossé à un référentiel de compétences et reconnu dans le monde de l’entreprise.

DUREE DE FORMATION :

En centre : 90 / 650  heures ( + accès e-learning 24/24 pendant 6 mois offert )
En entreprise : 35 heures ( Convention d'immersion )

Epreuves finales d'examen.
Dispositif d’appréciation des résultats prévu par Sb consulting (article L 6353-1 du code du travail).

TARIF :  Entre 15 € et 45 € selon votre situation, demander votre devis …                                                                                                                                      Coût inscription certification : 40 € 

SECTEUR D'ACTIVITÉ ET TYPE D'EMPLOI


Secteurs d’activités :
Les organismes de formation publics ou privés opérant dans le champ de la qualification ou de l'insertion.
Les services de formation en entreprise, tous secteurs confondus.


Type d'emplois accessibles :
Formateur, formateur d'adultes, formateur technique, animateur de formation, formateur consultant…
Selon les structures qui les emploient, les formateurs professionnels d'adultes peuvent évoluer vers des fonctions de : conseiller en insertion, coordinateur, coordinateur pédagogique, conseiller en formation, consultant en formation, responsable de formation.

 

Code(s) ROME :
K2111 - Formation professionnelle

 

Nomenclature du niveau de qualification : Niveau 5

Ministère du Travail - Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle (DGEFP)

Planning journée de formation :

LUNDI

MARDI

MERCREDI

JEUDI

VENDREDI

E LEARNING

TUTORE

PRESENTIEL

PRESENTIEL

PRESENTIEL

PRESENTIEL

9H 12H

13H 17H

9H 12H30

14H 17H30

9H 12H30

14H 17H30

9H 12H30

14H 17H30

9H 12H30

14H 17H30

 

CONTENU E. RESSOURCE : Accès à la plateforme E. Ressource

 

QUALITÉ

Sb Consulting est qualifié QUALIOPI pour la garantie d’une prestation de qualité.

Les formateurs sont tous des professionnels en activité, experts dans leur domaine de formation.

 

PERFORMANCE

Chaque année entre 80% et 90% de nos apprenants ayant suivi une formation métier retrouvent un emploi dans les 6 mois qui suivent la formation (Etude Emploi pour France compétences).

 

SUIVI PERSONNALISÉ

Le modèle Sb Consulting possède une particularité unique : une équipe de Responsables de formation entièrement dédiés à l’accompagnement personnel de chaque apprenant. Ils soutiennent votre motivation, sont à l’écoute de vos questions et de vos doutes, pour vous conduire 

 

Programme de formation à télécharger
FICHE_FORMATION_FORMATEUR.pdf
Document Adobe Acrobat [312.9 KB]

Avant d'entamer toutes démarches et pour valider votre dossier de formation.

En tant que personne handicapée, vous pouvez accéder à des formations. Votre conseiller Pôle emploi peut vous aider à trouver une formation. Vous pouvez également vous adresser aux Maisons Départementales des Personnes Handicapées (MDPH). Pour trouver la Maison Départementale des Personnes Handicapées de votre département, consultez l'annuaire en cliquant sur le site "AGEFIPH".

 

Pour tout renseignement, le mieux est de s'adresser à :

L'AGEFIPH : 192 Avenue Aristide Briand, 92226 Bagneux. Site internet : https://www.agefiph.fr
CAP EMPLOI 75 : 43bis Rue d'Hautpoul, 75019 Paris. Téléphone : 01 44 52 40 60. Site internet : https://www.capemploi-75.com/

 

Sb consulting référent handicap :

Stéphane BENOIST

Responsable pédagogique - Référent HANDICAP - Formateur

(Comptabilité, Commerce Vente, Paye, HACCP, Autocad, Site internet)

Email : stephane.benoist@sb-consulting.fr

Sylvie SEGOND

Assistante administrative - Adjointe référente handicap

Responsable Logistique

Mail: secretariat@sb-consulting.fr

Téléphone: 01 85 81 06 07 du mardi au vendredi de 10h à 17h

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